Ist zum Beispiel die Zeit, die man im Büro hat. Heute habe ich es mal geschafft mein ganzes Büro in der Firma zu “entmüllen”. Zeug was da rumlag und schon gar nicht mehr so wichtig war. Sonst kommt man ja kaum dazu.
Mein Schreibtisch war zum Feierabend fast leer, so das ich mal wieder mit einem Erfolgserlebnis nach Hause fahren konnte. Schon schön, so ein fast stressfreier Tag.
Vergangene Woche kam heiß ersehnt unsere neue Kehrmaschine. Meine Niederlassung der All Service Gebäudedienste in Köln hat nun kurz vor Weihnachten eine neue Kehrmaschine in Dienst gestellt. Die neue Hako Citymaster 2000 wurde durch den Verkaufsleiter Markus Cerkovc an mich persönlich übergeben. Nach intensiver Schulung und Einweisung der Mitarbeiter Tadek, Romeo und Stefan wird die Citymaster 2000 noch vor Weihnachten in den täglichen Arbeitsbetrieb aufgenommen.
Gefühlt früher als sonst, meldet sich der Winter. Das bestätigt schon mal meine erste Annahme für dieses Jahr, wir müssen diesmal früher raus zum Winterdienst. Nun bin ich mal gespannt ob meine zweite Annahme auch stimmt. Ich denke mal das wir einen, wenn nicht unbedingt schneereichen, einen kalten Winter bekommen. Fragt nicht warum, dass ist einfach ein Gefühl von mir.
Diese Woche haben wir endlich unsere letzten Fahrzeuge für den diesjährigen Winterdienst bekommen, bzw. in Frankfurt abgeholt. Da wir im Raum Köln und Bonn einige zig tausend Quadratmeter Flächen betreuen, kommen wir ohne entsprechende Fahrzeuge gar nicht mehr aus. Wir haben in erster Linie sehr große Flächen in Form von Fahrstraßen, Parkplätzen und Gehwegen in verschiedenen Liegenschaften von Schnee und Eis zu befreien. Unsere Ausrüstung ist daher, jedes Jahr, stetig mit den Anforderungen gewachsen.
Heute morgen bin ich mal wieder nach Frankfurt gedüst. Sind ja nur 250 km, einfache Strecke. Mit 15 Minuten Verspätung schaffte ich direkt zu meinem Termin um 08:45 Uhr ins unsere Zentrale.
Thema des Tages EFQM. EFQM ist ein Qualitätsmanagement-System und kommt von European Foundation for Quality Management. Um es mit ganz wenigen Worten zusammenzufassen. EFQM ist ein Instrument, das einem Unternehmen durch Selbstbewertung und durch Sicht aus der “Vogelperspektive” ermöglicht, alle Abläufe in einem Unternehmen zu betrachten und Prozesse weiterzuentwickeln.
Wie es sein soll, wurden am Samstag meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Puncto Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Entsendegesetz geschult. Eine Schulung die wir in der Regel zum Großteil bei der Einstellung oder in den Objekten vornehmen. Dieses Jahr sollte es mal wieder anders sein, um einfach mal zu zeigen, wie viele Menschen in unserer Niederlassung arbeiten.
Mein persönliches Teilnehmerziel habe ich leider nicht erreicht. Von 150 Mitarbeitern hatte ich mindestens 100 erwartet. Insgesamt waren wir dann zum Schluss mit 80 Leuten vertreten. Ws auch schon eine grandiose Zahlt ist.
Meine Lieblingsworte aus 2007 und immer noch keine neuen Erkenntnisse zu dem leidigen Thema.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat im Bundesanzeiger seine Absicht auf Erklärung der Allgemeinverbindlichkeit des neuen Mindestlohntarifvertrages für das Gebäudereiniger-Handwerk veröffentlicht. Eine Erklärungsfrist soll es bis einschließlich 7. Februar 2008 geben. Diese müsste dann auch zeitnah veröffentlicht werden.
Das heißt, wenn alles gut geht, Wissen wir Anfang nächster Woche, ob die neuen Tariflöhne so im Gebäudereiniger-Handwerk in Kraft treten oder nicht. Der Mindestlohn würde dann 8,15 € in unserer Branche betragen. Ich bin gespannt.
Vielleicht bin ich heute, aus welchen Gründen auch immer, einfach zu sensibel gewesen. Nur dieser Montag ging mir gehörig auf die Nerven.
Bis um 11:00 Uhr hatte ich bereits einmal meinen gesamten Terminkalender der Woche umgeschrieben. Termine verschoben, gestrichen, meine Anwesenheit nicht erforderlich, woanders wieder ganz dringend erforderlich und das für die ganze Woche. Dazu spinnt zum Teil unsere EDV in der Niederlassung, die Telefonanlage macht nicht das was ich will und überhaupt war heute alles einfach zum Aufregen.
Wenn wir gerade beim maulen sind, die Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrages für das Gebäudereiniger-Handwerk habe ich bis heute auch noch nicht bestätigt bekommen.
Dieser Eintrag sollte hier gar nicht stehen, dann könnte ich diesen Montag ganz schnell vergessen. Aber was soll es, jetzt ist es raus. Ich freue mich auf Dienstag! 😆
Im vergangenen Jahr hatten wir die erste ISO-Zertifizierung für unser Niederlassung in Köln. Somit durften wir uns in Köln mit der ISO 9001 Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen und ISO 14001 Zertifizierung von Umweltmanagementsystemen schmücken.
Heute war dann ein Überwachungsaudit angesagt. Von heute Morgen bis heute Abend durfte ich den Auditoren von www.nis-zert.de Rede und Antwort stehen. Es war eine sehr freundliche, offene und sachliche Angelegenheit, die aufzeigte was wir alles richtig machen, aber auch einige Schwachstellen offenbarte. Insgesamt sind wir jedoch auf dem richtigen Weg.
Erst dachte ich es wäre ein verlorener Tage, ich bin kein Fan von solchen Zertifizierungen, musste dann feststellen, dass es ein sehr produktiver Tag war. Viel Input zu dem was und wie wir es machen und noch besser machen können. Ich werde wohl meine Meinung zu ISO & Co. noch einmal überdenken.
Eigentlich gibt es rückwirkend zum 01.01.2007 ein zusätzliches Urlaubsgeld für Arbeitnehmer im Gebäudereiniger-Handwerk. Und eigentlich gibt es ab 01.01.2008 auch einen neuen Tariflohn im Gebäudereiniger-Handwerk. Tja, und eigentlich bleibt alles so wie es ist.
So wie es sich derzeit darstellt, sind sich die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände einig. Da wurden Tarifabschlüsse getätigt und auf den Weg gebracht.
Nach einer nicht ganz erfolgreichen Weihnachtsfeier vor ein paar Jahren, entsprechenden Kostendruck und dem geringen Interesse unser Mitarbeiter in der Niederlassung Köln, habe ich keine Weihnachtsfeiern mehr organisiert.
Das ging ein Jahr gut, dann wurden meine Mitarbeiter aktiv. Es gab nun die 5. Mitarbeiter-Weihnachtsfeier, die nur von meinen Team und den Beschäftigten auf die Beine gestellt wurde. Dazu gibt es eine einfache Vereinbarung. Jeder bringt etwas zum Essen mit, das Team besorgt die Räumlichkeiten und managt den Auf- und Abbau. Die Getränkekosten übernehme ich im Namen von All Service Gebäudedienste.
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